Führungskräftecoaching – und was bringt es?
In den folgenden Themenfeldern kann Ihnen ein Coaching helfen, Ihre Perspektiven klar zu erkennen, Ziele neu zu überdenken und zu definieren, oder einfach zu lernen, wieder mehr Raum für sich selbst zu nutzen.
Die häufigsten Themen
- Mensch zwischen Beruf und Familie
- Erweiterung der sozialen und kommunikativen Kompetenzen
- Veränderungen der Rolle im berufichen Umfeld
- Arbeitsplatzwechsel
Ziel-Coaching Grundsätze
Coaching-Ausbildung: nächster Start am 22.-24. Januar 2010
Qualität und Motivation der Mitarbeiter bestimmen heute maßgeblich den Erfolg der Unternehmen. Die schnellen Veränderungen im Markt erfordern eine permanente Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Im Januar 2010 startet die nächste Ausbildung zum Business-Coach:
Ihre Ziele! Sie wollen als Mensch und Führungskraft...
- beruflich und persönlich Ihre nächste Etappe ereichen
- Ihrer Berufung folgen und an sich arbeiten
- Ihre Führungs-Kompetenzen um den Coaching-Ansatz erweitern
- sich und anderen Unterstützung geben, um Anforderungen im Job gerecht zu werden
- für ihr Unternehmen der Experte für Ziel-Erreichung sein
- praxiserprobte Instrumente und bewährte Methoden anwenden, um andere Menschen in Ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten
- Ihre Zukunft erfolgreich als selbständiger Coach gestalten
- als angestellter Coach Unternehmen und Mitarbeiter unterstützen
- neutrale Selbstreflexion für eine realistische Standortanalyse
- Eigenmotivation für eine kontinuierliche Weiterentwicklung
- Menschen zum Entwickeln und Lernen motivieren
......dann sind wir Ihr richtiger Partner!!
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